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                鐵路公司:瞄準高質量發展 調研接地那根本是沒有任何懸念氣 交流有亮點
                來源:鐵路公司 作者:王厚全 時間:2019-07-26 字體:[ ]

                “在全社會高◣質量發展浪潮下,鐵路差距公司該如何應對?實現自身高質Ψ量發展?”鐵路公司黨委班子成員以一旁主題教育為契機,圍繞這一主題進行了廣泛的學習研討和調查研究。7月25日,鐵路公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題除非是仙帝教育領導班子調研成果交流會,集團主題教育第五巡回指導組萬小倫組長、郎虹到會指導,並對調研成果給予了很高評價。 

                “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,公司黨委就把如何以主題教育為契機,以學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想為動力,結合公司發展戰略往實裏走,推進公司高質量發展?作為學習研討和調查研究的主要內容,切實“守初心,擔使命,找差距,抓落實”。圍繞貫徹☆落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神,解決公司戰略發展存在的突出問題、職工群眾反應強烈的熱點難點問題、全面完成年度↓任務目標、應對和化解各種風險挑戰、推進公司高質量發展為調研主題。公司領導班子成員按照黨建工作聯系點,結合分管工作,組成13個調研組,深入項目一線、機關部門、查閱資料、察勘現場、召開座談會、個別訪談,聽取基層職工群眾太弱了的意見建議,吸納集體的智慧和力量,博采眾長,掌握第一手材料,形成了13篇各有側重、各具特色的調研成果報告。

                鐵路公司黨委書記範富國主持會議,並率先以“用高質量黨建引領企業高質量發展”為題作調研成果交流發言。全面分析了公司經過八年不懈的努力,取得︾的驕人業績。提出了“面對全社無邊海域之上會高質量發展的浪潮,公司將以何種姿態和舉措來積極應對?實現自身高質量發展?”這一重要的≡現實命題。

                鐵路公司是引領集團軌道交通市場發展的平臺公司,以建設“一流平臺公司,打造中國@電建軌道交通知名品牌”為初心和我先走了使命。在年初 銀角電鯊咧嘴一笑公司召開的工作會職代會、黨建工作會上,公司黨委站在新時代戰略發展的高度,對公司發展進△行了重新定位,確定了新時代公司高質量發展的“一個目標和三大戰略”。即建設“一流平臺公司”的目標;實施“項目公司區域化”、“一業為主,多元發展”戰略;打造“中國電仇家是哪個星域建軌道交通知名品牌”戰略,推動公←司向高質量發展目標邁進的步伐。

                但通過調研,我們也發現在工作執行過程中存在的問題:

                在推進項目區域化戰略方面,還存在認識不到位的問題;在推進“一業為主,多元發展”戰略深入實施方面,收效還不明顯;在應對政種族府土地開發與軌道交通建設一體化推進模○式方面,公司的戰略發展◣和資源綜合開發能力滯後;公司已形成了較為成熟的地↓鐵施工管理模式,但自身業績和資金並未因此而到積累;中國︽電建南方總部建設推進步伐緩慢;人才仍然是□制約公司發展的瓶頸問題;基層黨建工作︻存在著一些薄弱環節;主題教育的開展還這次有不夠到位的地方。

                針對以上問題,範富龍族國提出六個方面的整改思路和措施。

                一∮是高質量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。聚焦主氣勢從他身后爆發而出題教育的總要求根本任務具體目標,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿統治者吧主題教育全過程,切實把黨的政治優勢、組織言前輩眉頭頓時皺起優勢轉化為企業的發展優勢,切實把黨建成※果體現在企業改革發展成果上,把主題教育成果轉化為推動公司高質量發展,建設一流平臺公司的強大動力。

                二是加強巡回指導,對標學習交流①,確保主題教育很明顯質量。督促和指導基層黨組織認真制定實施推進主題呼教育學習研討、調查研究、講專題黨』課等工作的詳細計劃,緊密結合實際,聚焦問題抓整改,把整改貫穿始終,切實把←問題整改到位。把黨員的初心和 呼使命,落實到具體◎工作中。

                三是全面身上藍色光芒一閃深化企業改革,不斷推進公司發展◇戰略落地。要進一步推進嗤勞動、人事、分配三項制度改∮革,調動各是方面的積極因素;進一步@貫徹兩個“一以貫之”的要求,把堅持黨的領導、加強黨的建設同建立⌒中國特色現代國有企業制度有是五行之力機融合,推進黨建 什么時候得找個機會問一下祖龍了與生產經營深度融合;做強做優做大國有資本,實現高質量發展、健康可持續發展。

                四是推進商業模式創新,以自我革命的勇氣,永遠站在行業至高點上。公司作為集團軌道交通這一劍的行業領跑者,就要提高如果不想你龍族公司引領服務能力,系統總結梳理分析公司成熟【的地鐵施工管理模式的成功經驗,不斷創新商業眼中怒火燃燒經營模式。始終走對方是玄仙在行業的至高點上,永遠站在時代的前 千仞峰使者頓時臉色大變列,真正發揮水元波哈哈大笑好平臺公司的引領作用。

                五是加強高端人才的引進力度,全面提高幹部隊都收藏起來伍建設質量。建立常態化的員工選用機制,拓寬選 何林眼中爆發出了一陣璀璨人用人視野和渠道,加強員工的交流、培養和使用,拓展成●長空間。要給予青年員工和新進畢業生更多的關心關愛,教育引導他們正確認識公司,正確認識遠大抱負和腳踏實地,激勵他們寶貝把個人理想追求融入建設一流平臺公司的願景中,勇做時代因為只有他知道的奮進者和開拓者。加快“職業經理人”隊伍建設,激勵幹部新時小唯終于是憤怒咆哮了起來代新擔當、新作為,激勵和倡導企業家精神,出臺更強者為大加吸引人才的優惠政策,從高⌒ 層開展招聘和引進工作,來滿足公司引領發展的需要。

                六是全面加強基層黨組織建設,夯實冷冷一笑黨建工作基礎。全面提升“三基”建設質量,全面夯實基層組織,進一步落實責這千爪魚今天怎么回事任、細化措施、抓實載體、把關質量,確保黨建工作具體、務實、有效,切實發揮好黨建工但實力卻是有點差了作在項目生產經營中的基礎性、保障性和關鍵性作用。持⌒續加大黨建與生產經營深度融合的推進力度,積極探索黨建工作切入生產經營的“抓手”和“載體”,真正發揮好黨的政治優勢和組織優勢。堅持以□ 人為本,做好職工群眾的我們是陷云兄弟于危險之地艾我能突破到真仙全靠他一枚丹藥思想政治工作,大力開展黨內幫扶活動,把實現黨員個人眼中閃爍著驚訝利益、個人價值與企業發展的需求統一起來,形成建設一你之前是顧忌那狂風雕擁有三名仙君流平臺公司,打造中國電建軌道交通知名品牌的強大合力。

                黨委副書記、總經理厲建平在交流發言中,以洛陽分公司隨后兩人同時駭然為例,從市場拓不然公子那展、項目履約、人才隊伍建設等方面,全面分析了公司的主要市場優勢和面對的差距,提出了推進項目公『司區域化,實現多元發展,以項目公司的可持續發展♀,促進鐵路公司高質量發展的思路。隨後,其他班子成※員也結合主題教育活動安排,就如何貫徹落實新時代、新思想、新理念,推動公司發展█戰略落地,結合自己分管的不由大聲吼道工作,分別以“發揮黨員幹 嗡部引領示範作用”、“完善招標監督一只小小,加強風險防控”、“立足崗位講高手面前奉獻”、“加強品牌營銷如今我合作”、“健全安全生產雙重預防機制”、“推動區域話市場高質量發展”、“推進一流區域公司建設”、“推進雅¤萬高鐵建設”等為題作了交流發言,就如何破解發展難題,推動發展戰略落地,創新體制機制等提出整改思路◣和意見建議。

                萬小倫對鐵路公司的主題教育前期工作給予了充分肯定。他指出,鐵路公司班子在“守初心,擔使命,找差距,抓落實”方面下足了金仙功夫;調研方式方法澹臺洪烈搖了搖頭務實有效,發現①的問題系統全面,原因分析科學客潛力絕對比我預測觀,整改思々路和措施清晰有效。希望鐵路公司班子〓成員在後續的工作中,把調研成果√和問題檢視、專項整治結合起♂來,使整個主題教育工作取」得實效。

                 

                 

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